铁路机务调车安全的思考和建议摘要：经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。铁路作为我国道路交通体系的一部分，在促进国民经济发展、方便人们出行等方面发挥着积极作用。随着铁路机车安保设备更新、管理制度的完善，行车事故日益减少，人为因素对铁路机车运行产生的影响逐渐弱化。但机务调车事故却始终居高不下，成为机务系统安全运行亟待解决的问题。本文就铁路机务调车安全展开探讨。关键词：铁路机务；调车；安全；措施；必要性引言当今，在铁路系统的实际运行过程中，铁路机务调车的安全作业能够确保铁路运输工作的顺利开展，并且铁路机务调车工作的顺利开展能够为后期的列车分组计划奠定坚实的基础，所以说铁路机务调车是铁路运输中最重要的一环，同时铁路机务调车工作在提升铁路周转运输效率方面也起着至关重要的作用。但是，随着铁路交通行业运输业务的持续增长，铁路机务调车方面的故障发生率也在不断上升，所以必须要采取相关的安全措施对其进行管理，只有这样才能显著提升铁路机务调车工作的安全性，以便为铁路运输的可持续发展打下牢靠的根基。1铁路机务调车安全管控重要性铁路机务调车作业是铁路安全运输的核心，其全面渗透和贯穿于运输全过程。对于部门来说，机务调车环节由达到列车解体、编组等，可见在承运至运输服务完成，所有的运输过程均与调车作业存在密切联系。如京九铁路由于机务调车工作量较为庞大，配备了多台专用调车机，且在对应的车站配备调车组，实现全方位、全天候机务调车作业，以此来提高货物运输有效性。同时，机务调车安全情形能够真实的呈现出铁路运输情况，回顾机务段运输历史，能够总结事故产生原因，为安全管控体系的构建提供更多支持，从而提高铁路机车运行安全性。2铁路机务调车安全问题发生的原因分析2.1安全方面管理方法的偏差铁路机务调车安全问题的重要性其实在很多铁路干部心中都有所了解，然而却仅仅是留在表面的层面，往往缺乏了一些深层次的认识，而这就造成了他们并没有意识到要主动的去提高作业的安全性。很多人都是在发生事故后开始反思开始思考，却没有考虑从根源上解决问题一一一加强事故预防的措施，在思想管理上严谨起来，对事故的处理中一定要加大纠正、惩罚的力度，严肃遏制违纪的行为。2.2人员业务能力较差以往，机务管理工作中，乘务人员在年龄、业务素质等方面差异性较大，但随着时代发展和变迁，机车设备不断更新，自动化、信息化成为铁路工作的主要特点，对乘务人员业务能力提出了更高的要求。而现有乘务人员的知识储备、业务能力依旧停留传统阶段，无法满足实践工作需求，有待进一步提升。2.3调车作业点比较分散，现场的卡控难以到位铁路机务调车作业因为具备点多线长和面广等特点。调车工作人员基本上是在远离领导或是车间环境下进行作业。因为乘务人员长期中间站调车作业，甚至一些驻站的调度机车工作人员一个月才会回段一次，除去参加辅修和小修以及大修等，在日常时候是不会回段内。从遵章守纪和规范操作方面而言，调车工作人员的规范操作主要依靠自觉，在客观角度而言其处在无拘无束状态下，若是缺少自制能力和自觉意识，就会时常出现事故。尽管在施工现场实行卡控，并且在机务段的各个级别部门加大查岗力度和添乘力度，可是难以做到实时添乘和查岗，依然存在许多空白点，若是控制管理失效就会发生事故。3加强铁路机务电车安全管理的措施3.1保障铁路运输安全和乘客安全在铁路机务调车工作运作中，在遵守规章制度、严格执行工作流程的基础上确保安全生产就是一个铁路职工的本职。在铁路调车工作中，我们不仅仅需要保障工作的安全有序进行，更要保证每一个员工和乘客的人身安全。因此，对于经常违规操作、投机取巧的员工，管理人员应该加强管理和纠正，提高员工工作操作中的保障意识，给他们的工作情绪做正确的引导，让他们明白错误操作后果的严重性，这不禁是对自己的本职工作负责，更是对每一个员工和乘客的生命负责。3.2坚持以人为本，提升人员综合素质人员是各项工作的核心，有效提升机务调车作业人员综合素质，能够最大限度上确保安全生产。目前，机务调车作业队伍趋于老龄化。为此在实践工作中，我们要坚持以人为本原则，加强对职工教育和培训，尤其是要侧重对专业技术的培训，结合培训制定具体的学习和抽考体系，使得员工能够在学习和培训中，了解和掌握相关规章制度，还要在企业内部加强对安全调车安全性的大力宣传，将调车安全事故作为基本素材，引导人员树立正确工作态度，始终将安全第一作为核心思想。同时，在实践工作中，整合抽考体系与竞争上岗制度，如果职工考核达不到标准，一律不予采用。此外，还要侧重对人员专业能力的培养，确保调车始终处于安全状态。3.3制定科学合理的安全管控机制针对铁路机务调车工作专业管理程度低以及铁路机务调车工作中人员工作点分散、人员工作态度懈怠等方面的问题。高层部门要结合实际的问题和调车工作的安全管理范围制定出详细的、科学的工作制度，同时还要建立完善的管理台账，这样就可以为开展实际的铁路机务调车工作提供相应的依据和方法，从而能够显著提升铁路机务调车工作质量，同时减少因为盲目工作引发的安全事故。除了要建立完善的工作制度之外，高层部门还要构建一个专业负责监督和管控的部门，并要制定专业的管理制度。例如：监督部门可以将员工薪资与实际的调车工作进行“挂钩”，工作完成的好进行奖励：员工出现消极怠工、繁衍了事等问题对其进行扣除薪资。同时监督部门还要将部门内部的人员分成若干个小组，同时让这些小组深入到基层的调车作业点上，除了要对铁路机务调车作业点的人员是否在科学规范化操作设备进行监督之外，还要指出工作人员实际操作中的不足。在这种“双管齐下”的安全管理措施之外，不但能够显著提升铁路机务调车工作的质量，同时还能大幅度降低发生安全事故的几率。