不需要按原价赔偿，除非有故意或重大过失。根据民法典，职工因工作使用单位工具，属于正常履职行为，一般工具的正常损耗由单位承担。如果职工因操作不当或保管不善造成损坏，应按工具折旧后的价值赔偿，而不是原价。例如一把电钻原价500元，已使用两年（规定折旧年限五年），则赔偿金额为500×(5-2)/5=300元。

具体流程：发生损坏后立即报告车间工具管理员，填写《工具损坏记录表》，说明损坏原因。由管理人员评估是否属于正常磨损。若认定为非正常损坏，双方协商赔偿金额，从当月工资中扣除，每月扣款不超过工资的20%。职工对认定结果不服的，可向车间或工会申诉。

关键提醒：借工具时务必检查完好性，拍照留底。使用前阅读操作规程，违规操作导致损坏的，单位可要求按原价赔偿。工具领用单上如有“损坏按原价赔偿”字样，属于不合理格式条款，可主张无效。

最后总结：按折旧赔，不按原价。正常磨损不赔，故意损坏全赔。借前检查留证据，操作规范少纠纷。