需要分情况。如果工作服由单位免费配发且仍在使用期内，因个人保管不善导致丢失，一般需要按折旧价赔偿。例如一套工装单价500元，规定使用期24个月，已穿了12个月，则赔偿金额为500×(24-12)/24=250元。具体标准各铁路局不同，通常在《劳动防护用品管理办法》中明确。赔偿款可以从当月工资中扣除，但每月扣款不超过本人工资的20%。

如果是因公外出、抢险救灾、执行紧急任务时工作服丢失，能提供相关证明的，一般免于赔偿。另外，工作服使用期满正常报废换新时丢失，或者单位统一收洗后丢失，责任在单位，职工无需赔偿。

提醒：丢失后应立即向车间报告并说明情况，不要擅自购买仿制工装替代，穿着非标准工作服属于违反劳动安全行为。补领工作服需填写《劳保用品申领表》，按折旧价缴费后方可领取。建议个人在工作服内侧标注工号和姓名，便于识别和找回。

总结：个人弄丢按折旧赔，因公丢失可免除。报告补领走流程，仿制工装不能穿。平时妥善保管，避免花冤枉钱。