铁路专用通信岗位按等级怎么划分,现场维护和网管岗位有啥区别?
铁路专用通信岗位体系以“通信工”职业为主,细分为网络维护管理、线务维护、终端维修等工种方向,另有电源工、铁路报务员、铁路话务员等独立职业。岗位等级从6级到16级不等,等级越高,技术复杂程度和责任越大。
直接答案:等级最高的岗位是GSM-R核心网管(16/15级)和网络管理(15/14级),负责全局或局管内通信网络的运行质量管理、业务开通和故障处理指挥;等级最低的是报务员和话务员(6级),从事电报收发、电话转接等业务。
现场维护岗位按区段和场景细分。GSM-R区段设备综合维护(13级)负责无线系统、传输接入、数据网、调度通信、电源等设备的巡检、维修和抢修;非GSM-R区段则分为现场设备综合维护(11级)和机械室设备维护(11级),后者主要针对有人值守机械室内的室内通信设备。光电缆线路单独设岗,集中修(13级)侧重中修整治和施工,维修(12级)侧重巡视防护和日常维修。
车载设备检修也是独立方向。无线列调检修(9级)负责机车电台、列尾的检修;无线列调测试(11级)负责出入库测试和拆装;机车综合无线通信设备检修(13级)专门负责CIR设备出入库检测和维修。
现场提示:不同岗位等级对应不同技能要求,培训时应按岗位分层设计课程。网管岗位侧重网络管理和故障指挥,现场维护岗位侧重多设备综合维护和应急抢修能力。
参考资料:
1. 《铁路专用通信职业、工种、岗位设置情况表》
知识来源:铁道职培APP已审核知识库(KB-TX-428484D3)。
说明:本文仅供学习参考;涉及规章、技术参数和现场作业要求时,以现行有效文件为准。
相关阅读:
1.
铁路专用通信岗位体系梳理,新职培训该抓哪些重点
2.
新职工学岗:理解通信岗位设置,何处是关键分水岭?
3.
基于DMR技术的铁路专用线数字无线列调系统:从同频中继到越区切换的技术要点与易错辨析