NOSA五星管理体系在铁路企业安全文化建设中能起什么作用？

爱笑的女孩儿

NOSA五星管理体系在铁路企业安全文化建设中能起什么作用？

直接答案：根据资料，NOSA五星管理体系的核心理念是所有意外均可避免、所有危险均可控制、每项工作均应顾及安全健康环保（安健环）。资料认为，该体系与我国“安全第一、预防为主”的方针相一致，其考核注重管理效果，从风险管理、标准符合性、体系依从性、管理绩效、安健环事故率等方面进行全面考核，可为企业实现本质安全提供持续改进的方法和途径。

原因说明：资料指出，安全文化包括安全制度文化、安全物质文化、安全观念文化和安全行为文化，具有导向、激励、约束等功能。NOSA五星管理体系从建筑物及内务管理、机械电气及个人安全防护、火灾和其他紧急风险管理、安健环事故记录和调查、安健环组织管理等方面提出要求，资料称其包括5个单元、72个元素、300多条最低标准、120条实施细则与标准说明，可把企业现行安健环规章整合在一起，通过闭环管理实现持续改进。资料还提到，该体系对事故的考核范围不仅包括企业自管从业人员，也能包括联合运输单位、劳务输入单位人员以及外来参观人员发生的事故，在环境、健康方面也增加了考核力度。

现场提示：资料介绍的应用思路包括：整合现有多种管理体系，建立系统的文件体系，强化全过程风险评估，实现风险管理信息化，全面强化审核，宣传培训贯穿始终。其中风险评估被资料称为体系管理的基础，贯穿安健环质管理全过程，要求辨识和评估风险、制定防范措施及预案、进行整改和消除，实现闭环管理和持续改进。

注意事项：资料发表于2008年，反映的是当时朔黄铁路公司的情况，文中所述体系单元、元素和标准数量以及“国内铁路企业还没有实施先例”等表述均为该资料口径。涉及现行规章、技术参数和作业要求时，应以现行有效文件为准。

资料来源：《NOSA五星管理体系在朔黄铁路公司安全文化建设中的应用研究》。
说明：本文仅供学习参考；涉及规章、技术参数和现场作业要求时，以现行有效文件为准。