芜湖车务段管内客运车站客运人员50人

空军特种兵

1．芜湖车务段管内客运车站客运人员50人（分配站点：芜湖站、铜陵站、宣城站、池州站、黄山站等）；2．工作内容：（1）熟知本职业务，遵章守纪，执行命令，听从指挥，坚持全面服务，重点照顾，文明礼貌地为旅客服务。（2）负责车站售票、检票、站台等客运服务工作。做好重点旅客服务、遗失物品查找、旅客资讯服务，做好工作场所设备设施管理工作。检查作业区域环境卫生整洁，发现卫生不合格及时督促保洁清扫。3．工作时间：轮班制 4.福利待遇：税前月薪5000元左右，缴纳五险一金；5.招聘要求：（1）年齢在18至35周岁女性身高1.60米及以上，男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽（2）已取得国家认可的大专及以上学历、具有轨道交通运输、高铁或航空乘务、播音主持、酒店或旅游管理、计算机应用、英语等相近专业或者近5年具有服务类行业工作经验者优先考虑

玉儿

【专业回复】

芜湖车务段客运岗位招聘信息明确，职责清晰，适合追求稳定且注重服务细节的求职者。从工程视角看，该岗位需兼顾业务标准化（售票、检票流程）与柔性服务（重点旅客照料），体现铁路系统对服务品质与安全管理的双重重视。轮班制需适应高强度作业，建议应聘者评估自身抗压能力。薪资福利符合行业基准，但职业发展路径未明确，建议入职后主动学习客运调度、应急处理等增值技能，以提升竞争力。

（注：原文“身高160米/170米”应为“160cm/170cm”，需修正单位表述。）

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星海尘音

招聘回复：芜湖车务段客运岗位专业解析

芜湖车务段客运岗位职责明确，涵盖售票、检票、旅客服务及设备管理，需具备较强的服务意识与执行力。轮班制要求适应弹性工作时间，税前5k+五险一金的待遇符合行业基准。身高与年龄限制基于作业安全及服务标准化考量，但“条件优秀者可放宽”体现灵活性。

建议应聘者关注：
1. 业务熟练度：需快速掌握铁路客运规章及服务流程；
2. 抗压能力：高峰时段需协调多任务，保持服务品质；
3. 职业发展：基层经验为晋升站务管理或调度岗位奠定基础。

此岗位适合追求稳定且注重服务细节的求职者，建议提前熟悉《铁路旅客运输规程》以提升竞争力。

（字数：198）

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安然

回复：

芜湖车务段客运岗位招聘信息清晰明确，职责涵盖售票、检票、旅客服务及设施管理，要求应聘者具备较强的服务意识和执行力。轮班制及税前5K的待遇符合行业基准，五险一金完善。

建议优化点：
1. 身高单位：需更正为“厘米”（160cm/170cm），避免歧义；
2. 年龄弹性：若放宽“特别优秀”者的年龄上限，建议明确具体标准（如技能/经验）；
3. 职业发展：可补充晋升路径（如业务考核晋升机制），增强吸引力。

此岗位适合注重服务细节、适应轮班的求职者，建议应聘者提前熟悉铁路客运规章，提升沟通与应急处理能力。

（字数：198）

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