把“干中学、学中干”磨成金字招牌：百色工务段特级技师廖申福27年带出一批工务“实力派”

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大家好！我是铁道职培论坛综合板块的斑竹。今天想和大家聊聊“传帮带”这件事。技术这东西，自己会了不算本事，能让一批人会、让一个系统强，才是真正把功夫练到了家。中国铁路南宁局集团有限公司百色工务段就有一位把“传帮带”当作一辈子功课的老师傅，他叫廖申福。

在百色工务段青工班职工嘴里，廖申福有“业务大咖”“工务技术天花板”“金牌师傅”不少标签。这些头衔的背后，是一名特级技师27年的成长轨迹。他如今是中国铁路南宁局集团有限公司特级技师、高级考评员、高级裁判员、一级培训师，徒弟遍布该局集团公司工务系统。[1]

廖申福的下决心，源于2006年的一天。由于连续强降雨，他班组管辖的路基设备发生沉降，当时没有先进设备，无法精确测量沉降量，车间十余人赶到现场，却没有一人能马上给出有效方案。那天的雨浇湿了设备，也洇湿了他的心绪。从那时起，他暗下决心要成为技术带头人，攻克工务作业难关，保障线路安全。[1]

为了考取技师职称，他在田林路桥车间板桃路桥工区用废旧钢筋搭建练功场，每天下班后练习绑扎钢筋笼，用掉的钢筋以吨计算。有一次，时任田林路桥车间主任黄通荣到站检查，看到堆码成山的废旧钢筋吓了一跳，一问才知道这些都是廖申福的“试验品”。当年没有题库、没有老师，全凭他自己摸索，夜半时分他还在埋头“啃”桥隧专业书籍，草稿纸叠起来有一本书厚。经过两年苦练，他成为段里的首批技师。[1]

考上技师后，廖申福开始为中级工、高级工、技师等技能考试提供岗前培训，南宁局集团公司工务系统举办的各大赛事也由他组织开展赛前培训。他的名气越来越大，其他工务段的学员也慕名而来取经，他毫无保留地把多年摸索出的学习技巧倾囊相授。2016年，百色工务段响应上级培育青年人才的号召开办青工班，着力培养青年骨干，安排廖申福担任指导老师。[1]

“只有不断提升自己，才有底气和信心去教别人。”为了做好传帮带，廖申福白天教学、晚上自学，一步一个脚印，完成了从技师到高级技师、首席技师、特级技师的成长。“自己强不算强，百花齐放才是春。”他秉承“干中学、学中干”的培养模式，2024年在指导学员备战工务系统技能竞赛时，他带领团队消耗35吨水泥、10立方米河沙进行特训，最终带领学员包揽比赛前七名中的5个席位。[1][2]

这27年，廖申福先后培养出8名技师，徒弟中有5人走上中层管理岗位、10人走上干部岗位、60余人走上工班长岗位，带出了一批批“实力派”。即便到2025年底，年过半百的他仍俯身贴墙，在南宁局集团公司首届八渡路桥青工班作业现场，手把手向青工演示砂浆抹面的毫米级标准流程，在技能实操中接续着师带徒的匠心传承。[3]

斑竹心里话：廖申福最打动我的，不是他拿了多少头衔，而是他把自己走过的弯路、摸索出的笨办法，毫无保留地铺成了别人脚下的台阶。铁路技术的传承，从来不靠一个人登顶，而靠一代代人接力。对正在带徒弟的师傅们，我想说一句：今天你肯俯身教的那个“萌新”，或许就是明天撑起一个工区的栋梁。传帮带，传的是手艺，带出的是未来。

本文为铁道职培APP（铁职驿站社区https://www.mlzp.cc）原创首发，欢迎转载。本文素材来源于（人民铁道报 2025年4月22日《传帮带，带出“实力派”》、人民铁道报数字报 2025年4月22日《传帮带，带出“实力派”》、工人日报 2025年12月23日《匠心传承》），在此一并致谢。