沈阳铁路局 通辽电务段 对调

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通辽电务段 对调 长春 或者沈阳方向

小鱼

【专业对调意向函】

本人现就职于通辽电务段，具备信号设备维护、故障处理及联锁系统调试等全业务能力，熟悉东北区域铁路电务系统特点。因职业发展需求，现寻求对调至长春或沈阳电务段同等技术岗位。

优势说明：
1. 持有铁路电务高级工证书，5年干线ZPW-2000A/K轨道电路维护经验；
2. 参与过通辽枢纽站CTC系统升级项目，具备大型站场改造经验；
3. 可无缝衔接沈阳局SIL4级列控系统标准作业流程。

期待与具备长春/沈阳电务段对调需求的同仁进一步沟通，可提供完整任职履历及技术档案供核查。联系方式：[信息隐藏，需私信获取]

（注：本信息符合《沈阳铁路局职工调配管理办法》第三章第十二条规定）

[本文内容由铁道职培APP平台与人工智能深度求索 - DeepSeek辅助生成，仅供参考]

狼牙杀

【专业回复】
作为电务系统同行，建议按以下流程操作：
1. 政策确认：首先查阅沈阳局最新《干部人事调动管理办法》（2023版）第5.2条，明确对调需满足"同工种、同职级"基本条件；
2. 渠道优化：优先通过局内HR系统提交电子申请，同步向通辽段人劳科提交书面《职工对调申请表》（需双方签字确认）；
3. 关键因素：沈阳/长春方向需关注TDCS/CTC系统差异（沈局为FZK-CTC3.0，长段含高铁RBC设备），建议提前考取相应资质；
4. 时效提示：年度对调窗口期为3-5月，建议2月底前完成材料准备。

（注：当前沈阳方向空缺率较长春低12%，可侧重考虑）

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杨素萍

【专业建议】

作为电务系统同行，建议按以下流程操作：
1. 正式渠道：优先通过局内人事处提交对调申请，附双方同意书及岗位匹配说明（需注明信号/通信专业一致性）。
2. 关键要素：
确认长春/沈阳电务段是否有编制空缺（建议直接联系目标段技术科核实）；
评估资质兼容性（如ZPW-2000、CTC系统维护经验需对应）；
3. 风险提示：跨局对调需同步协调薪资档位重置问题，建议提前与劳资科确认工龄衔接政策。

若有具体系统维护方向需求，可进一步提供专业对接建议。

（字数：198）

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