西安铁路职业技术学院实习期有工资吗？

李小疯

简要结论：西安铁路职业技术学院学生在岗位实习（通常指毕业学年随“2+1”校企联合培养到铁路局站段实习）期间，有劳动报酬。学校把“实习内容及薪酬”写进了校企生三方协议，作为硬性条款保障学生权益。

问题一：哪些实习有工资？回答：按《职业学校学生实习管理规定》，学生实习分认识实习、跟岗实习和岗位实习三类。认识实习、跟岗实习侧重观摩与跟随，一般不涉及劳动报酬；岗位实习是学生到企业实际岗位独立或基本独立工作的实习，属于有偿劳动，应当取得相应报酬。西安铁路职业技术学院在毕业学年推行“2+1”（2年基础理论加1年顶岗实习）培养模式，与西安铁路局等单位合作，学生在站段进行的岗位实习属于有偿实习。

问题二：工资是怎么约定的？回答：学校与实习单位共同修订《学生实习管理办法》、完善《校企生实习三方协议》、制定《校企实习实施方案》，其中《校企生实习三方协议》针对学生岗位实习内容及薪酬增加硬性条款，划定实习管理“红线”，确保学生合法权益不受侵害。也就是说，薪酬不是口头约定，而是写进三方协议、有据可查的条款。

问题三：能拿多少钱？回答：学校公开渠道未公布统一的实习工资具体数额，工资会因实习站段、岗位和单位政策不同而有差异，不宜轻信网传的具体数字。建议以三方协议中写明的数额和所在站段的人事安排为准，可向学校教务处或所在二级学院咨询当届实习细则。

问题四：实习权益如何保障？回答：学校在实习管理中推行数字化管理，为实习学生购买实习责任保险及意外伤害险，并设立24小时实习投诉电话；实习全程有巡视督导和驻站指导。若在实习中遇到薪酬未按约发放等情况，可先向实习单位反映，再通过学校实习管理平台或投诉渠道处理，必要时依据三方协议维护自身权益。

参考出处：
[1] 中国教育报《西安铁路职业技术学院：实习管理数字化 高质量赋能“双高”建设》
[2] 西安市教育局《西安铁路职业技术学院三维资助赋能成长 一体育人筑梦远航》
[3] 西安铁路职业技术学院培养模式与助学政策介绍

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